单位交的社保可以退钱吗

单位缴纳的社保在符合一定条件下可以退还部分费用。
养老保险：若参保人员出国定居、死亡或者重复缴纳养老保险等情况，其个人账户储存额可以退还。其中，重复缴费的，由本人选择保留其中一个养老保险关系并继续缴费，其他关系予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。
医疗保险：一般情况下，个人账户余额可在参保人离职等情况下随本人转移或支取。若参保人死亡，其个人账户余额可由继承人继承。
失业保险：在不符合领取失业保险金条件等特定情形下，个人缴纳部分可退还。例如，参保单位及个人已依法参加失业保险，但因参保单位违法被撤销、解散、破产，致使失业人员不能享受失业保险待遇的，由参保单位按照规定标准一次性发给失业人员经济补偿金，其中应包含个人缴纳的失业保险费本金。
工伤保险和生育保险通常不存在退费情况，它们是为职工提供特定保障的险种，保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病以及生育等情况下的权益。
具体能否退费及退费标准和流程，需根据不同险种及当地社保政策规定执行。
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关于单位交的社保可以退钱吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
单位交的社保一般情况下不可以退钱，但存在一些特殊情形：
1. 重复参保：如果在不同地区同时存在单位缴纳的两份社保，可申请退掉其中一份。需携带本人身份证、重复参保相关证明材料等，前往当地社保经办机构办理退费手续。
2. 出国定居：参保人准备好护照、户籍注销证明等材料，前往社保部门申请终止社保关系，可退还个人缴纳部分。
3. 参保人死亡：家属需携带参保人死亡证明、继承人身份证等材料，到社保机构办理退费，退还给个人账户余额及利息。
4. 达到退休年龄但累计缴费不足15年：若不想继续缴纳，可申请将个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
5. 提前退休：符合特定提前退休条件的，办理退休手续后，个人账户余额可退还。
总之，单位缴纳的社保退钱需符合法定条件，并按规定程序办理。建议咨询当地社保经办机构，了解详细退费政策和流程。
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一般情况下，单位缴纳的社保不能随意退钱。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险在参保人员达到法定退休年龄累计缴费满规定年限后，可按月领取养老金，不能退。
医疗保险用于保障就医报销，也不能退。
失业保险在满足一定失业条件时可领取失业金，不是退钱。
工伤保险主要是在职工遭受工伤时提供保障，不存在退钱。
生育保险用于女职工生育等情况，同样不可退。
不过，在一些特定情形下，比如重复参保、参保人死亡等，可以按规定办理社保退费。例如重复缴纳社保时段的费用可退，参保人死亡的，其个人账户余额可由法定继承人继承。
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单位为员工缴纳的社保，在通常情况下是不可以随意退钱的。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险在参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可按月领取养老金，这是一种长期的保障，不能退钱。医疗保险用于保障参保人员就医报销等医疗需求，也不能退。失业保险在满足一定失业条件时，可领取失业金，同样不能退。工伤保险是在员工遭受工伤时提供保障，不存在退钱一说。生育保险则用于女职工生育等情况，也不能退。
不过，在某些特殊情形下，比如参保人员出国定居、重复参保、参保人死亡等，可能会涉及到社保个人账户部分金额的退还。但这也需要按照规定的流程和手续来办理，并非简单地就可以退钱。所以，单位交的社保一般不能退，只有符合特定条件并遵循相应程序，才有可能涉及部分金额的退还。