换工作的时候社保怎么续

换工作时社保续接方式如下：
若新单位与原单位在同一统筹地区，新单位会在入职后直接办理社保增员手续，社保会自动续接，无需个人操作。
若新单位与原单位不在同一统筹地区，需办理社保转移。先在原参保地社保经办机构办理社保转出，取得《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保凭证》等。之后在新参保地提出社保转入申请，提交上述凭证。新参保地社保机构审核通过后，会与原参保地社保机构联系办理转移手续，包括养老保险关系和基金转移、医疗保险个人账户划转等。待手续完成，社保便在新参保地续接成功。
个人以灵活就业身份参保的，离职后可在户籍所在地社保经办机构办理参保登记，选择合适缴费档次缴纳社保，以保持社保连续。要注意及时办理续接，避免社保中断影响医保报销、养老待遇等权益。
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关于换工作的时候社保怎么续的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 离职时：在原单位离职后，原单位会办理社保减员手续。一般单位会在员工离职当月的社保申报期内办理，申报期通常为每月的5日至25日。办理减员后，社保关系就从原单位转出。
2. 新入职前准备：了解新单位社保缴纳规定，通常新单位会要求提供一些证明材料，如身份证等。确定新单位的社保开户银行及相关信息。
3. 入职后办理：新单位在录用员工后，会在规定时间内办理社保增员手续。通常是在员工入职后的一个月内。新单位人事部门会通过当地社保经办机构的网上平台或线下窗口，提交增员申请及相关资料，将你的社保关系转入新单位。
4. 个人自行办理（无新单位情况）：如果你离职后暂时没有新单位，可前往当地社保经办机构办理灵活就业社保参保手续。一般需携带身份证、户口本等材料，按规定选择缴费档次，缴纳养老保险和医疗保险等费用，以维持社保的连续性。
5. 注意事项：要及时关注社保续接情况，确保没有断缴。断缴可能影响医保报销等待遇等。不同地区社保政策和办理流程可能有差异，可拨打当地社保热线12333咨询详细信息。
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1. 确定离职时间：明确原单位社保减员时间，一般离职后单位会在规定时间内办理。
2. 了解新单位参保要求：新单位入职后，通常会要求提供身份证等资料用于办理社保增员。
3. 办理灵活就业参保（如待业期间）：若离职后有间隙期，可前往户籍所在地社保经办机构办理灵活就业社保参保，缴纳养老和医疗保险。
4. 新单位增员：新单位人事在系统操作社保增员，增员成功后次月起开始缴纳新社保。
5. 关注社保状态：通过当地社保官网、APP或电话查询社保缴费记录及状态，确保续接顺利。
6. 特殊情况处理：如有社保断缴漏缴等问题，及时与新老单位及社保部门沟通解决。
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换工作时社保续接是个重要环节。当你离职后，原单位会办理社保减员手续，这时社保处于暂停状态。
若新单位与原单位在同一统筹地区，新单位会在你入职后，通过社保系统办理增员手续，社保便会自动续上，无需你操心其他。
要是新单位与原单位不在同一统筹地区，你需要先在新参保地社保机构申请社保关系转入。一般要提交身份证等相关资料，填写转入申请表。之后新参保地社保机构会与原参保地社保机构联系，完成社保关系转移。原参保地会把你的社保账户余额、缴费记录等转移过来。等这些都完成后，新单位办理增员，你的社保就能顺利续接，保障你的社保权益不间断，确保你在医疗、养老等方面能持续享受相应待遇，不用担心因工作变动而影响到自身的社会保障。